Wie bereite ich mich auf ein persönliches Jobinterview vor?

Die erste Hürde haben Sie erfolgreich gemeistert. Ihre Bewerbung hat einen bleibenden Eindruck hinterlassen und das Unternehmen möchte Sie persönlich kennenlernen.

Damit Sie bei Ihrem Bewerbungsinterview so richtig glänzen können, geben wir Ihnen nachfolgend einige wichtige Tipps.

Viel Erfolg bei Ihrem Bewerbungsinterview!

Informieren Sie sich über das Unternehmen

Auf der Unternehmenswebsite findet man in der Regel Informationen dazu, was das Unternehmen macht, seine Kultur und Informationen über die Geschäftsführung sowie weitere Mitarbeiter. Lesen Sie sich die Informationen genaustens durch.

• Social Media: Es lohnt sich auch einen Blick auf die Xing- und LinkedIn-Unternehmensseite zu werfen, um sich ein Bild davon zu machen, welche Inhalte hier geteilt werden. Oftmals lässt sich aus den Postings auf Facebook und Instagram auch ein Stimmungsbild vom Kollegium ableiten.
• Google: Suchen Sie nach aktuellen Nachrichten zum Unternehmen
• Kununu und Glassdoor: Auf diesen beiden unabhängigen Bewertungsplattformen für Arbeitgeber, finden Sie heraus was aktuelle und ehemalige Mitarbeiter zum Unternehmen sagen. Vielleicht finden Sie hier sogar Informationen zum Bewerberprozess oder Fragen, die Personalverantwortliche gerne in Bewerbungsinterview stellen.

Am besten notieren Sie sich die wichtigsten Infos und halten sie beim Interview bereit.

Kennen Sie Ihren Lebenslauf auswendig

Der Personalverantwortliche wird seine Fragen anhand Ihres Lebenslaufes stellen. Sie müssen daher alles so beantworten können, wie es auf dem Papier steht. Sie sollten die Reihenfolge und Beschäftigungsdauer, sowie die wichtigsten Aufgaben Ihrer einzelnen Stationen daher im Kopf abrufbar haben.

Üben, üben, üben

Die meisten Bewerbungsgespräche laufen nach einem üblichen Schema ab und auch die Fragen der Personalverantwortlichen ähneln sich meist. Es ist daher sinnvoll sich für die häufigsten Fragen eine Musterantwort vorzubereiten und die gängigen Gesprächsabläufe zu üben, damit Sie während dem Interview nicht zu lange überlegen müssen. Die häufigsten Fragen sind:

• Beschreiben Sie sich selbst.
• Was sind Ihre Stärken?
• Was sind Ihre Schwächen?
• Warum sollten wir Sie einstellen?
• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Zehn Jahren?
• Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
• Was motiviert Sie?
• Erzählen Sie mir von dem Erfolg, auf den Sie besonders stolz sind.

Bereiten Sie auch ein paar eigene Fragen vor

Bewerbungsgespräche sind auch dazu da, dass Sie sich ein Bild vom Unternehmen machen können, in dem Sie vielleicht künftig arbeiten werden. Nutzen Sie die Gelegenheit und stellen Sie Ihre Fragen zum Unternehmen/der Position. Zudem zeigen Fragen des Bewerbers auch, ob er Interesse am Unternehmen hat oder nicht. Sie sollten daher ein paar Fragen vorbereitet haben. Vermeiden Sie Fragen zu Themen, die bereits zuvor im Bewerbungsgespräch besprochen wurden. Hier eine Auswahl an möglichen Fragen:

• Können Sie mir mehr über die täglichen Aufgaben dieser Position erzählen?
• Welche Schulungen stehen Mitarbeitern zur Verfügung?
• Wie würden Sie die Arbeitskultur beschreiben?
• Welche Herausforderung bringt die Position mit sich?
• Wie wird die Leistung bewertet und überprüft?
• Welche Eigenschaften sind Ihrer Meinung nach erforderlich, um diese Rolle erfolgreich auszuführen?

Planen Sie Ihre Anfahrt

Wie lange brauchen Sie zum Unternehmen? Wie kommen Sie dort am besten hin?

Planen Sie genug Zeit für Ihre Anreise ein. Es lohnt sich die Route am Vortag zur selben Uhrzeit mit Verkehrsdaten in Echtzeit abzurufen. So sehen Sie gut, an welchen Stellen Staupotential zu dieser Uhrzeit herrscht und wo Sie Zeit verlieren könnten. Zudem sollten Sie vorab die Parkplatzsituation vor Ort herausfinden. Gibt es öffentliche Parkplätze oder ein Parkhaus? Planen Sie auch genug Zeit für die Parkplatzsuche ein.

Wenn Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, notiere Sie sich, wann der Zug oder Bus fährt. Machen Sie sich zusätzlich einen Notfallplan für den Fall, dass Straßen gesperrt sind oder der Zug Verspätung hat. Sollten Sie sich tatsächlich verspäten, rufen Sie rechtzeitig den Personalverantwortlichen an und informiere ihn.

Falls Sie ein Video- oder Telefoninterview haben, testen Sie vorher den Computer/Software, die Webcam, das Mikrofon und die Kopfhörer, damit am großen Tag auch alles nach Plan verläuft.

Das sollten Sie mitnehmen

Nehmen Sie eine Tasche mit zum Interview und packen Sie das folgende ein:

• Kopie des Lebenslaufs
• Einen Stift und ein Notizbuch
• Die aufgeschriebenen Fragen, die Sie stellen möchten
• Arbeitsproben, falls für die Position nötig/möglich

Achten Sie auf Ihre Körpersprache und Ihre Umgangsweise

Unsere Körpersprache macht, laut Studien, zwischen 50% und 70% unserer Kommunikation aus. Ihr Gesichtsausdruck, Ihre Gesten und Ihre Haltung wird einem Personalverantwortlichen viel über Sie sagen.

Beginnen Sie Ihr Interview mit einem Lächeln und einer herzlichen Begrüßung. Sagen Sie dem Personalverantwortlichen, dass Sie sich freuen, ihn kennenzulernen und halten Sie viel Augenkontakt. Eine gestreckte, offene Körperhaltung wirkt freundlich und selbstbewusst. Vermeiden Sie verschränkte Arme oder Beine. Seien Sie freundlich und respektvoll zu jeder Person der Sie im Unternehmen begegnen, vom Empfangsmitarbeiter bis hin zum Gesprächspartner.

Seien Sie authentisch

Natürlich sind Sie während des Interviews nervös und wollen einen möglichst guten Eindruck hinterlassen, aber Sie sollten sich auch nicht verstellen. Die beste Art, authentisch zu sein, ist ehrlich zu sein. Wann immer es möglich ist, sollten Sie Ihre Antworten mit Beispielen verbinden, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge belegen. Wenn Sie auf eine Frage keine Antwort wissen, dann geben Sie es zu.

Nachbearbeitung des Bewerbungsinterviews

Schreiben Sie sich die Fragen auf, die Ihnen gestellt wurden und Ihre Antworten dazu. Das hilft Ihnen, wenn es zu einem zweiten Gespräch kommt. Es hilft außerdem dabei, Dinge festzuhalten, die Sie ausgelassen haben oder sagen wollten, um sich in zukünftigen Bewerbungsgesprächen zu verbessern.

Wenn Sie letztlich doch eine Absage bekommen, nehmen Sie es nicht zu persönlich. Es ist zwar vielleicht in dem Moment ein Rückschlag, aber es gibt noch viele andere passende Gelegenheiten, die auf Sie warten.