Was erwartet mich beim Einstellungstest?

Hin und wieder gehört zu einem Bewerbungsprozess auch ein Einstellungstest. Der Arbeitgeber will damit prüfen, ob der potenzielle Kandidat die gängigen Programme und Abläufe beherrscht und somit für den Job geeignet ist.

Auch bei Rechtsanwaltsfachangestellten oder Assistenten in einer Kanzlei, wird oft ein Einstellungstest während des Bewerbungsprozesses vorgenommen.

Bei einem Einstellungstest erwarten den Kandidaten meist die folgenden Inhalte:

Schreib- und Sprachkenntnisse:

Deutsch: Schreiben nach Diktat
Englisch: Meist findet auch ein englischer Part statt, um das schriftliche und sprachliche Können zu prüfen. Das geschieht unter anderem über einen englischen Smalltalk. Zudem wird das wichtigste Fachvokabular abgefragt, sowie die Übersetzungsfähigkeiten und das Textverständnis geprüft. Hin und wieder findet auch ein Diktat oder ein Fehlertext (bestimmte Anzahl an Fehlern in einer vorgegebenen Zeit finden) auf Englisch statt.

IT-Kenntnisse:

Hierbei wird geprüft, ob der Kandidat alle benötigten Funktionen in MS Office beherrscht und wie geübt er darin ist. Die Aufgabenstellungen könnten folgendermaßen aussehen:

Word: Text formatieren, Formatvorlagen nutzen und auch selbst erstellen, ein automatisiertes Inhaltsverzeichnis erstellen, Zeilenabstand bearbeiten, Kopf-/Fußnote einfügen etc.
Excel: Einfache Rechnungen (z.B. Stückzahl + Einzelpreis = Summe), Mehrwertsteuer berechnen, Tabellen formatieren & organisieren, simple Funktionen anwenden
PowerPoint: Präsentationsfolien anhand einer Masterfolie erstellen

Viel Erfolg beim Einstellungstest!

Was erwartet mich beim Einstellungstest?